随着全球经济的不断发展，富士康作为全球领先的电子制造服务商，在中国各地的业务发展迅速，贵阳富士康作为富士康在西南地区的重要基地，近年来也在不断扩大规模，提高产能，为了满足公司日益增长的业务需求，贵阳富士康于2017年展开了一系列的最新招聘活动，本文将详细介绍贵阳富士康的招聘动态及相关信息。

招聘背景

随着贵阳富士康业务的快速发展，公司对于人才的需求也日益迫切，为了吸引更多的优秀人才加入，贵阳富士康于2017年启动了新一轮的招聘活动，此次招聘涉及多个领域，包括工程技术、生产管理、品质管理、市场营销等。

招聘岗位及要求

贵阳富士康2017年招聘的岗位众多，包括但不限于：

1、工程技术类：包括电子工程师、机械工程师、软件工程师等，要求具备相关专业的学历背景和实践经验。

2、生产管理类：包括生产计划员、生产技术员、生产组长等，要求熟悉生产流程，具备良好的组织能力和团队协作精神。

3、品质管理类：包括品质检验员、品质工程师等，要求具备严谨的质量意识和良好的沟通协调能力。

4、市场营销类：包括市场策划、销售代表等，要求具备良好的市场敏感度和销售技巧。

贵阳富士康还招聘一些职能类岗位，如人力资源、财务、采购等，应聘者需根据所应聘岗位的要求，具备相应的学历、技能和经验。

招聘流程

贵阳富士康的招聘流程一般包括以下几个环节：

1、投递简历：应聘者可通过贵阳富士康官方网站或各大招聘网站投递简历。

2、简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试包括初试、复试等环节，对应聘者的专业技能、综合素质等方面进行评估。

4、录用通知：面试通过后，公司将向应聘者发送录用通知。

5、入职培训：入职后，公司将为新员工提供全面的培训，帮助新员工适应公司的工作环境和文化。

福利待遇

贵阳富士康为员工提供全面的福利待遇，包括：

1、薪资：公司根据应聘者的学历、技能和工作经验等因素，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：公司为员工缴纳完善的社会保险。

3、住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，为员工提供购房支持。

4、带薪休假：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

5、培训与发展：公司重视员工的培训与发展，为员工提供丰富的职业发展机会。

6、福利待遇：公司还提供员工福利计划，如员工旅游、节日福利等。

贵阳富士康作为富士康在西南地区的重要基地，一直在为全球的电子制造业做出重要贡献，为了满足公司业务的快速发展，贵阳富士康于2017年展开了最新的招聘活动，此次招聘涉及多个领域，公司提供了丰富的岗位供应聘者选择，应聘者需根据所应聘岗位的要求，具备相应的学历、技能和经验，贵阳富士康为员工提供全面的福利待遇和丰富的职业发展机会。

如果你对电子制造行业充满热情，希望在一个充满挑战和机遇的环境中发展自己的职业生涯，那么贵阳富士康的招聘活动可能是你的不二之选，欢迎广大应聘者踊跃投递简历，加入贵阳富士康的大家庭，共同创造美好的未来！